安全买球到万博 万博app买球安全吗 新万博体育官方网站 万博体育买球安全不 新万博平台

侮辱人格的企业文化是压榨员工的幌子_1

时间:2018-11-08 09:34  来源:安全买球到万博

据《新京报》报导,近来,有网民反映,因没有完结成绩,贵州省遵义市一家装饰公司职工遭到领导凌辱性体罚,从视频中能够看到抽鞭子、喝黄色液体等体罚行为。11月4日,遵义市红花岗公安分局通报,查询承认该公司的确存在凌辱、体罚职工等行为,已对公司负责人作出治安拘留的处分。

在近年的媒体报导中,相似体罚、凌辱行为还有:“未完结出售成绩,职工当街下跪匍匐表鼓励”“未完结出售使命,职工被赏罚跪在店门口”“银行职工被当众打屁股”“未完结成绩职工当众吃活面包虫”……千奇百怪的手法让人呆若木鸡。

我很猎奇,那些下跪、匍匐的,还有被当众打屁股的职工,为什么体现得那么驯良,彻底没有抵挡?就那样,在公开场合之下,成为被凌辱和被危害的目标;就那样,在别人的瞩目中,耻辱地矮化了自己的品质。

或许,在不少职工看来,这不过是用人单位毅力的出现,本能上就会倾向于忍耐。一些人出于保护饭碗的考虑,没准儿还会默念什么“退一步海阔天空”的金句自我宽慰。

究竟,我们出来做事情,都是奔着挣钱来的。凡事能忍则忍,并不情愿遇事就出面。即使着重维权,也会有很大的弹性空间。底层职工往往有着极强的抗压性与耐受性,能够接受来自外部的强壮压力甚至凌辱。

这也为用人单位管理者、企业主的任意横暴供给了支撑。职工越是忍让,则老板越是张狂。非但不认为错,还认为自己有着强壮的感召力,能够让职工毫不勉强地去喝马桶水、吃虫子。

不仅如此,有些企业、单位还会将这种恣肆的权利加以包装,搞出所谓的“狼性文化”,以凌辱职工品质、激起羞耻心的方法来进步成绩,并以此到达钳制、操控职工的意图。

客观而言,强悍、坚忍、勇毅的“狼性”的确有活跃的一面。在物竞天择的规则影响之下,狼的进步品质、健旺的生命力,的确有许多值得人们学习的当地。但无论如何,“健康人道”还应该包含尊重、敬畏、相等、正义等价值。惩戒与抨击固然会促进事务精进,但温言勉励和人文关心又何曾不是开展的良方?那种将成绩建立在凌辱职工品质基础上的企业文化,不过是压榨人力的一个幌子算了。

诸般体罚、凌辱的行为,现已触犯了法令,假如单位内部真有这种成文的规章制度,便涉嫌违法。针对用人单位“以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作”“凌辱、体罚、殴伤、不合法搜寻和拘禁劳作者”的行为,劳作法明文规定由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或许正告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

每一同奇葩体罚行为,都不仅是对当事职工个别权益的损伤,也是对社会秩序的冲击。其所发生的负面影响,也注定会灼伤这个社会的价值观。

法令就在那里,民意也在张望。对此,有关部门不能冷眼旁观,理应活跃主动介入查询,为保护劳作者合法权益作出正义的裁决。

上一篇:没有了 下一篇:没有了
推荐阅读